黨群部主任張石中首先做了《黃河設(shè)計(jì)公司合理化建議與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)2011年工作總結(jié)暨2012年工作意見》的報(bào)告。報(bào)告指出：2011年，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持和各級(jí)工會(huì)認(rèn)真組織下，廣大職工積極為公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，共收集合理化建議291件，內(nèi)容涉及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等12個(gè)方面，對(duì)踐行公司發(fā)展戰(zhàn)略、搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、加強(qiáng)和改進(jìn)管理、提高效益等都起到了積極的促進(jìn)作用。2011年是黃委應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審之年。公司在積極承辦應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)審會(huì)的同時(shí)，組織、修改、上報(bào)應(yīng)用技術(shù)類創(chuàng)新成果12項(xiàng)，共獲得一、二、三等獎(jiǎng)各兩項(xiàng)，超額完成公司的目標(biāo)任務(wù)。為了更好的帶領(lǐng)職工投身企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項(xiàng)工作，確保公司"十二五"順利持續(xù)發(fā)展，2012年，新的形勢(shì)給合理化建議與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)將著力提高思想認(rèn)識(shí)，搞好活動(dòng)的動(dòng)員組織工作；著力加強(qiáng)引導(dǎo)和把關(guān)，保證建議和成果的質(zhì)量；著力增強(qiáng)實(shí)效，抓好建議落實(shí)和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；著力健全機(jī)制，促進(jìn)活動(dòng)深入持久的開展下去。會(huì)上，與會(huì)代表結(jié)合報(bào)告內(nèi)容及單位實(shí)際各抒己見，進(jìn)行了熱烈的討論。
最后，工會(huì)主席楊丙炎指出，開展合理化建議與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。搞好合理化建議工作，是職工參與公司改革發(fā)展、推動(dòng)工作進(jìn)步的有效途徑和重要渠道。各單位要提高重視，加大宣傳，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，動(dòng)員職工廣泛參與。黃委應(yīng)用技術(shù)類創(chuàng)新成果兩年申報(bào)一次，要將成果申報(bào)規(guī)定和要求進(jìn)一步印發(fā)至各單位、各部門，讓職工深入了解，做好宣傳發(fā)動(dòng)和組織工作。同時(shí)，堅(jiān)持抓好職工之家建設(shè)和企務(wù)公開工作，按照建家標(biāo)準(zhǔn)，以人為本，深入推進(jìn)，在提高職工之家硬件的同時(shí)，也要注重軟件的提高，了解職工所思所想，確保單位和諧發(fā)展。要增加企業(yè)管理透明度，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定有序的發(fā)展。要關(guān)心職工生活，特別是關(guān)心困難職工生活，及時(shí)了解因病因故致困的家庭，及時(shí)送去組織的溫暖。抓好暑期慰問(wèn)，及時(shí)幫助解決一線職工困難問(wèn)題。要進(jìn)一步抓好工會(huì)組織建設(shè)，提升工會(huì)工作水平，包括建立健全女工組織。要加強(qiáng)工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織大家深入勞動(dòng)法、工會(huì)法等相關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)。要堅(jiān)持開展好形式多樣的文體活動(dòng)，保持文體活動(dòng)"長(zhǎng)流水、不斷線"，因地制宜，將活動(dòng)從公司開展到工地，給職工帶去健康，帶去歡樂(lè)，促進(jìn)工作又好又快的發(fā)展。要進(jìn)一步抓好女工工作、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等日常工作。
會(huì)議還對(duì)2011年度20項(xiàng)優(yōu)秀合理化建議進(jìn)行了表彰。