最近，黃河設(shè)計公司被中國農(nóng)林水利工會委員會授予"全國農(nóng)林水利系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)"稱號。
企業(yè)勞動關(guān)系是經(jīng)濟(jì)社會關(guān)系的重要組成部分,構(gòu)建企業(yè)和諧的勞動關(guān)系也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。近年來，公司認(rèn)真落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持以"和諧穩(wěn)定促發(fā)展和依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工"的指導(dǎo)思想，把創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系與構(gòu)建和諧企業(yè)結(jié)合起來，促進(jìn)了公司協(xié)調(diào)發(fā)展。
一是嚴(yán)格執(zhí)行勞動合同制度，規(guī)范企業(yè)用工行為。改為企業(yè)之后，公司與每位職工簽訂了《崗位聘用協(xié)議》，并在國家出臺《勞動合同法》之后專門召開職代會審議《勞動合同制實(shí)施辦法》等文件，與員工簽訂了了個人勞動合同，同時，公司勞資雙方代表還在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂了《企業(yè)集體合同》、《工資集體協(xié)議》，進(jìn)一步明確規(guī)范了勞動關(guān)系。
二是大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，依法保障職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益。堅持把發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高企業(yè)效益，作為維護(hù)職工根本利益之所在，促進(jìn)了公司市場空間和業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓展，經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，為保障職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益夯實(shí)了物質(zhì)基礎(chǔ)。公司對職工工資，按時足額支付，并按規(guī)定為職工繳納了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。積極改善職工的生產(chǎn)生活條件，在公司本部現(xiàn)有辦公用房的基礎(chǔ)上，投資新建了博士后培訓(xùn)樓，開展了職工危舊住房改造，并建立了質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系文件，加強(qiáng)勞動保護(hù)，保證職工安全。
三是加強(qiáng)民主管理，全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)。堅持把加強(qiáng)職代會制度建設(shè)作為重要工作任務(wù)，在全公司開展了企務(wù)公開、合理化建議與應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新活動，并積極建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，參與企業(yè)決策和監(jiān)督管理。
四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，尊重和維護(hù)職工精神文化權(quán)益。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，公司注重建設(shè)企業(yè)文化，使職工群眾的文化權(quán)益得到更好保障。出臺了企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)核心價值體系，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，贏得了良好的聲譽(yù)，并開展了豐富多彩的文體活動，增進(jìn)了職工身心健康。公司被授予水利部和黃委會的抗震救災(zāi)、抗旱救災(zāi)先進(jìn)集體、全國勘察設(shè)計行業(yè)信用AAA+級企業(yè)和河南省"守合同、重信用"企業(yè)，全國水利企業(yè)文化優(yōu)秀獎、河南省全民健身活動先進(jìn)單位。
五是構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)公司協(xié)調(diào)發(fā)展。出臺了《關(guān)于構(gòu)建和諧企業(yè)的意見》，明確提出了建設(shè)"依法治理、科學(xué)發(fā)展、公平正義、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠信服務(wù)、創(chuàng)新進(jìn)步、充滿活力、安定祥和"的和諧企業(yè)目標(biāo)，開展了"講和諧、促發(fā)展、比貢獻(xiàn)"等群眾性和諧創(chuàng)建主題活動；建立健全工會勞動保障法律監(jiān)督體系，成立了由公司工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任的勞動爭議調(diào)解委員會，妥善化解矛盾，保持了企業(yè)文明和諧、平安穩(wěn)定。
六是健全工會組織，認(rèn)真維護(hù)女職工等特殊群體的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極支持工會獨(dú)立自主地開展工作。組織召開了企業(yè)首次工代會，開展了職工之家建設(shè)和"六好"基層工會建設(shè)，積極維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，增強(qiáng)工會的凝聚力、親和力、影響力。公司工會被評為全國模范職工之家。
通過長期的努力，公司逐步建立了規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，為公司和職工提供了協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享的良好發(fā)展平臺，增強(qiáng)了職工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，文明程度顯著提高，各項工作全面進(jìn)步。公司曾多次被評為全國優(yōu)秀水利企業(yè)、河南省勘察設(shè)計行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、河南省建筑業(yè)骨干企業(yè)和工程勘察設(shè)計咨詢業(yè)20強(qiáng)、河南省創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)，2008年被命名為全國水利文明單位，同時在屆滿到期后于2008年11月連續(xù)第三次被授予河南省文明單位稱號。此次公司被命名為勞動關(guān)系和諧企業(yè)，既是對我公司創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系的充分肯定，也是對公司工作的一次鼓舞和鞭策，必將進(jìn)一步推動公司在市場競爭的浪潮中又好又快發(fā)展。